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从年底到如今,“灵活用工”词的热度越来越盛,灵活用工是什么形式,为什么能够受到这么多人的关注?主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题,不仅包括企业员工短缺的情况,更在于它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求个更加节省成本的方案,从现有的灵活用工案例中我们可以看到,企业采用灵活用工,可以达到降低用工成本的目的,个人选择通过灵活用工平台工作,可以达到工作时间弹性,工作自主灵活的目的。
对企业来说,很多企业的供应商或者合作方没有公司主体,或者无法开具,就会导致企业费用无法在成本中列支,利润虚高,要缴纳的企业所得税就会增加。但是通过灵活用工,供应商或合作方可以通过集群注册成为个体户,通过灵活用工平成双方合作,平台可以为企业开具,就可以做成本列支。对个人来说,通过“集群注册”成为个体户,定性是“自然人”,就不用缴纳企业所得税,只要缴纳个人所得税,并且能够享受到小微企业的税收优惠政策。
在这样的背景之下,灵活用工的概念应运而生,并且必然成为未来必然的趋势,那么企业应该如何降低成本?放眼中国市场的“发展史”,大部分企业会在这个“生死关头”选择降低员工薪资、缩减公司福利,甚至是选择裁员“保命”……但企业家们心中都明确,这只是治标不治本的做法,若是想从根本上解决企业的成本问题,灵活用工成为了企业家们的不选择。
主营行业:其他咨询/策划 |
公司主营:税收优化,工商财税,自然人代开,公司注册代理记账--> |
采购产品:需要税优的企业 |
主营地区:上海市徐汇区田林东路75号汇阳广场 |
企业类型:有限责任公司 |
注册资金:人民币100万 |
公司成立时间:2021-04-09 |
员工人数:11 - 50 人 |
研发部门人数:11 - 50 人 |
经营模式:服务型 |
经营期限:2021-01-09 至 2041-04-08 |
最近年检时间:2022年 |
主要客户群:企业 |
是否提供OEM:是 |
公司邮编:200120 |